Учет выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Что следует указывать в карточке по учёту выдачи СИЗ, которая ведётся организацией в электронной форме, вместо личной подписи работника?

Вправе ли работодатель выборочно установить выдачу отдельных смывающих и обезвреживающих средств работникам?

1) Что следует указывать в карточке по учёту выдачи СИЗ, которая ведётся организацией в электронной форме, вместо личной подписи работника?

В электронной форме личной карточки учёта выдачи СИЗ вместо личной подписи работника следует указывать номер и дату документа бухгалтерского учёта о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

2) Вправе ли работодатель выборочно установить выдачу отдельных смывающих и обезвреживающих средств работникам?

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”» работодатель не вправе устанавливать выборочно выдачу того или иного смывающего и (или) обезвреживающего средства, поскольку такие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Однако, работодатель вправе с учетом своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.

Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

[contact-form-7 404 "Not Found"]