Кто должен выдавать работникам направление на медицинский осмотр? | Видео
Наша компания занимается:
Производственным контролем
Текст видео - Кто должен выдавать работникам направление на медицинский осмотр?
- Здравствуйте, уважаемые коллеги. Я Поперека Галина Сергеевна - руководитель центра охраны труда.
- В этом ролике я вам расскажу о том, обязан ли специалист по охране труда или руководитель службы охраны труда выдавать работникам направление на медицинский осмотр?
- Для кого этот ролик будет полезен?
- Для руководителей организаций, для специалистов и руководителей отдела кадров, для специалистов и руководителей службы охраны труда.
- Для того чтобы они между собой могли договориться. Кому все-таки принадлежит данная обязанность?
- Прежде всего мы обратимся к нормативным документам, откуда можно почерпнуть информацию.
- Кто все-таки обязан выдавать направление на предварительный и периодический медицинский осмотр?
- Специалист по охране труда или специалист отдела кадров? Ведь что чаще всего они спорят друг с другом, по этому вопросу.
- Специалисты по охране труда посмотрев это видео вздохнут с облегчением и у них появятся какие-то аргументы для того чтобы доказать, что выдавать направлению на медицинский осмотр все-таки должны специалист отдела кадров.
- Первый документ, который мы с вами посмотрим называется «профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом» утвержденный приказом министерства труда номер 691Н от 6 октября 2015 года. Выделенная строчка в этом профессиональном говорит о том, что трудовой функцией специалиста отдела кадров является поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Именно отправляя специалиста на предварительный медицинский осмотр специалист отдела кадров и производит подбор и отбор персонала, которые по медицинским показаниям пригоден или подходит для осуществления своей профессиональной деятельности.
- Следующий документ, который подтверждает что направление на предварительный периодический медицинский осмотр выдаёт не специалист по охране труда – это федеральный закон 152-фз «о персональных данных» .Мы с вами посмотрим статью 22-1, которая называется: «лица ответственные за организацию обработки персональных данных в организациях» .
- Почему мы будем рассматривать именно этот федеральный закон?
- Потому что в поимённом списке для прохождения медосмотра содержится персональные данные работника. Права обработки персональных данных у оператора. Это ваша организация являющейся юридическим лицом назначает лицо ответственное за организацию обработки персональных данных. И этим лицом конечно же является специалист отдела кадров, но не специалист и руководитель службы охраны труда.
- Еще один документ, который мы посмотрим - это «профессиональный стандарт специалиста по охране труда» утвержденный приказом министерства труда 524н. Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований.
- Вот что должен делать специалист по охране труда, но оформляет документацию для заключения договора, организовывать этот процесс. Это совершенно не означает, что специалист по охране труда обязан выдавать направление на предварительный и периодический медицинский осмотр.
- Таким образом, мы с вами делаем окончательный вывод, что этим вопросом занимаются специалисты отдела кадров. Специалисты по охране труда могут не заниматься этим вопросом и не загружать свое время, потому что у них много других обязанностей.
- Еще раз я вам повторюсь, потому что я тут одну фразу очень важную вам не сказала.
- На чем заканчивается работа специалиста по охране труда?
- Специалист по охране труда передает в отдел кадров список контрагентов на медосмотры, а также контролируют как кадровики ведут учет направления на медицинский осмотр.
- Вот на этом уже точно все. Спасибо вам за внимание, подписывайтесь на наш канал, потому что новостей и будет много они будут интересны и полезны.
- До свидания.