Основные изменения закона 426 ФЗ в 2020 году (о специальной оценке условий труда)
Основные изменения закона 426 ФЗ в 2020 году (о специальной оценке условий труда)
Время чтения страницы - 22 минут
Кому:
работодателям, руководителям отдела охраны труда, специалистам по охране труда
От кого: Галина Поперека - эксперт по специальной оценки условий труда, основатель центра охраны труда "ТМЦОТ"

Основные изменения закона 426 ФЗ в 2020 году (о специальной оценке условий труда)

Видео с комментариями главных изменений закона 426 ФЗ в 2020 году.
Комментарии дает: Галина Поперека - эксперт по специальной оценки условий труда, основатель центра охраны труда "ТМЦОТ"

В связи со вступлением в силу 01 января 2020 года изменений в ФЗ №426-ФЗ работодателям, руководителям отдела охраны труда, специалистам по охране труда принять к сведению информацию согласно таблице 1:

Таблица 1

№ п\пЧасть/пункта/подпункт ФЗ №426-ФЗ в редакции от 01.01.2020 г.Содержание части/пункта/подпунктаКак было ранееЧто сделатьОтветственное лицо за внедрение изменений
1Пункт 5 части 1 статьи 41. Работодатель вправе:

5) требовать от организации, проводящей соут, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подтверждения внесения сведений о результатах проведения соут в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения соут (далее - информационная система учета).

Пункт ранее отсутствовалПринять к сведениюРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
2Пункт 7 части 2 статьи 42. Работодатель обязан:

7) рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.

Пункт ранее отсутствовалРассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде (при наличии)Работодатель
3Пункт 4 части 1 статьи 5Работник вправе:

Представлять работодателю, организации, проводящей соут, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте.

Пункт ранее отсутствовалПринимать от работников в письменном виде замечания и возражения относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте (при наличии)Работодатель, первичная профсоюзная организация, другой представительный орган работников
Пункт 16 статьи 72. Результаты проведения соут для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения соут, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении соут. Применять результаты соут при условии внесения сведений в ФГИСРаботодатель
4Часть 4 статьи 84. СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения соут в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении соут.Пункт изменен, ранее срок исчислялся со дня утверждения отчёта о соутДата окончания последующей соут не позднее 5 лет со дня внесения сведений в ФГИСРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
5Часть 6 статьи 86. Организация, проводящая соут, до начала выполнения работ по проведению соут, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении соут обязана передать в информационную систему учета сведения, указанные в подпунктах "а", "в" и "в_1" пункта 1 части 2 статьи 18 настоящего Федерального закона, и получить для предстоящей соут идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме в порядке, установленном в соответствии с частью 7 статьи 18 настоящего Федерального закона. Организация, проводящая соут, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению соут.Пункт ранее отсутствовалДо начала работ по соут получить от Исполнителя информацию об идентификационном номере.Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
6Часть 3_1 статьи 93_1. В случае отсутствия возможности у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, образовать комиссию полномочия комиссии, указанные в части 5 настоящей статьи, частях 2, 4 и 5 статьи 10, частях 2, 7, 9-11 статьи 12, части 6 статьи 14, части 2 статьи 15 и части 3 статьи 17 настоящего Федерального закона, исполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник.Пункт ранее отсутствовал«Приказ №__ о проведении соут, создании комиссии по проведению соут и утверждении графика проведения соут» заменить на «Решение о возложении полномочий комиссии по проведению соут и утверждении графика проведения соут». В тексте решения указать должность и ФИО работодателя/ИП/ уполномоченного от работодателя, на которого возлагаются обязанности комиссии.Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
7Пункт 5 и 6 части 3 статьи 103. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:

5) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);

6) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Пункты ранее отсутствовалиПредоставлять организации, проводящей соут результаты производственного и санитарно-эпидемиологического контроляРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
8Часть 4 статьи 114. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения соут в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения соут, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении соут.Срок действия декларации ранее исчислялся со дня утверждения отчета о проведении соутПринять к сведениюРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
9Пункт 10 части 1 статьи 15Организация, проводящая соут, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения соут:

10) замечания и возражения работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (при наличии).

Пункт ранее отсутствовалПредоставлять организации, проводящей соут замечания и возражения работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде для включения их в отчетРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
10часть 1_1 статьи 151_1. Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер, указанный в части 6 статьи 8 настоящего Федерального закона.Часть ранее отсутствовалаОбратить внимание, что идентификационный номер содержится в отчёт о проведении соутРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
11Часть 2 статьи 152. Отчет о проведении соут подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей соут. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения соут, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.Часть дополнена сроком подписания отчетаПодписывать отчёт о проведении соут в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления организацией, проводящей соут.Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
12Пункт 7 части 1 статьи 171. Внеплановая соут должна проводиться в следующих случаях:

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой соут, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.

Пункт дополнен необходимостью проводить внеплановую соут при наличии замечаний и возражений работника, представленных в письменном видеПроводить внеплановую соут при наличии замечаний и возражений работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем местеРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
13Пункт 1 части 2 статьи 182. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения:

.

.

.

в_1) код причины постановки на учет в налоговом органе

Пункт ранее отсутствовалПредоставлять организации, проводящей соут, информацию - КППРаботодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
14Подпункт «а» пункта 2 части 2 статьи 18а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего местаПункт дополнен словами о том, что индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной соут должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего местаПредоставлять организации, проводящей соут, индивидуальные номера рабочих мест первоначально указанные для данного рабочего места (если ранее проводилась соут).Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут
15Часть 3 статьи 18Организация, проводящая специальную оценку условий труда в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.Часть дополнена необходимостью уведомлять работодателя в течение трех рабочих дней о внесении сведений о результатах соут в ФГИСПри получении от организации, проводящей соут, письма в электронном виде, содержащего информацию о внесении сведений в ФГИС, поставить на нем отметку о получении и отправить обратно.Работодатель
16Пункт 1, 2, 3 части 2 статьи 242. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется:

1) и 2)

…. на основании заявлений …. органов исполнительной власти

3) по представлениям федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Возможность проведения экспертизы качества соут дополнена заявлениями органов исполнительной власти напрямую в орган экспертизы или через инспекцию по труду, а также по представлениям РоспотребнадзорПринять к сведениюРаботодатель
17Часть 6 статьи 246. Результаты проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласияДобавлена обязательность результатов проведения экспертизы качества соут для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласияПринять к сведениюРаботодатель

 

 

Видео с комментариями главных изменений закона 426 ФЗ в 2020 году.
Комментарии дает: Галина Поперека - эксперт по специальной оценки условий труда, основатель центра охраны труда "ТМЦОТ"
Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Заказать звонок

*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Авторизация
*
*
Генерация пароля