Основные изменения закона 426 ФЗ в 2020 году
Время чтения страницы - 22 минут
Кому:
работодателям, руководителям отдела охраны труда, специалистам по охране труда
От кого: Галина Поперека - эксперт по специальной оценки условий труда, основатель центра охраны труда "ТМЦОТ"
Видео с комментариями главных изменений закона 426 ФЗ в 2020 году.
Комментарии дает: Галина Поперека - эксперт по специальной оценки условий труда, основатель центра охраны труда "ТМЦОТ"
В связи со вступлением в силу 01 января 2020 года изменений в ФЗ №426-ФЗ работодателям, руководителям отдела охраны труда, специалистам по охране труда принять к сведению информацию согласно таблице 1:
Таблица 1
| № п\п | Часть/пункта/подпункт ФЗ №426-ФЗ в редакции от 01.01.2020 г. | Содержание части/пункта/подпункта | Как было ранее | Что сделать | Ответственное лицо за внедрение изменений |
| 1 | Пункт 5 части 1 статьи 4 | 1. Работодатель вправе: 5) требовать от организации, проводящей соут, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подтверждения внесения сведений о результатах проведения соут в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения соут (далее - информационная система учета). | Пункт ранее отсутствовал | Принять к сведению | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 2 | Пункт 7 части 2 статьи 4 | 2. Работодатель обязан: 7) рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда. | Пункт ранее отсутствовал | Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде (при наличии) | Работодатель |
| 3 | Пункт 4 части 1 статьи 5 | Работник вправе: Представлять работодателю, организации, проводящей соут, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте. | Пункт ранее отсутствовал | Принимать от работников в письменном виде замечания и возражения относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте (при наличии) | Работодатель, первичная профсоюзная организация, другой представительный орган работников |
| Пункт 16 статьи 7 | 2. Результаты проведения соут для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения соут, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении соут. | Применять результаты соут при условии внесения сведений в ФГИС | Работодатель | ||
| 4 | Часть 4 статьи 8 | 4. СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения соут в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении соут. | Пункт изменен, ранее срок исчислялся со дня утверждения отчёта о соут | Дата окончания последующей соут не позднее 5 лет со дня внесения сведений в ФГИС | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 5 | Часть 6 статьи 8 | 6. Организация, проводящая соут, до начала выполнения работ по проведению соут, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении соут обязана передать в информационную систему учета сведения, указанные в подпунктах "а", "в" и "в_1" пункта 1 части 2 статьи 18 настоящего Федерального закона, и получить для предстоящей соут идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме в порядке, установленном в соответствии с частью 7 статьи 18 настоящего Федерального закона. Организация, проводящая соут, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению соут. | Пункт ранее отсутствовал | До начала работ по соут получить от Исполнителя информацию об идентификационном номере. | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 6 | Часть 3_1 статьи 9 | 3_1. В случае отсутствия возможности у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, образовать комиссию полномочия комиссии, указанные в части 5 настоящей статьи, частях 2, 4 и 5 статьи 10, частях 2, 7, 9-11 статьи 12, части 6 статьи 14, части 2 статьи 15 и части 3 статьи 17 настоящего Федерального закона, исполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник. | Пункт ранее отсутствовал | «Приказ №__ о проведении соут, создании комиссии по проведению соут и утверждении графика проведения соут» заменить на «Решение о возложении полномочий комиссии по проведению соут и утверждении графика проведения соут». В тексте решения указать должность и ФИО работодателя/ИП/ уполномоченного от работодателя, на которого возлагаются обязанности комиссии. | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 7 | Пункт 5 и 6 части 3 статьи 10 | 3. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться: 5) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии); 6) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора. | Пункты ранее отсутствовали | Предоставлять организации, проводящей соут результаты производственного и санитарно-эпидемиологического контроля | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 8 | Часть 4 статьи 11 | 4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения соут в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения соут, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении соут. | Срок действия декларации ранее исчислялся со дня утверждения отчета о проведении соут | Принять к сведению | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 9 | Пункт 10 части 1 статьи 15 | Организация, проводящая соут, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения соут: 10) замечания и возражения работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (при наличии). | Пункт ранее отсутствовал | Предоставлять организации, проводящей соут замечания и возражения работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде для включения их в отчет | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 10 | часть 1_1 статьи 15 | 1_1. Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер, указанный в части 6 статьи 8 настоящего Федерального закона. | Часть ранее отсутствовала | Обратить внимание, что идентификационный номер содержится в отчёт о проведении соут | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 11 | Часть 2 статьи 15 | 2. Отчет о проведении соут подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей соут. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения соут, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету. | Часть дополнена сроком подписания отчета | Подписывать отчёт о проведении соут в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления организацией, проводящей соут. | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 12 | Пункт 7 части 1 статьи 17 | 1. Внеплановая соут должна проводиться в следующих случаях: 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой соут, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников. | Пункт дополнен необходимостью проводить внеплановую соут при наличии замечаний и возражений работника, представленных в письменном виде | Проводить внеплановую соут при наличии замечаний и возражений работника относительно результатов соут, проведенной на его рабочем месте | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 13 | Пункт 1 части 2 статьи 18 | 2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения: . . . в_1) код причины постановки на учет в налоговом органе | Пункт ранее отсутствовал | Предоставлять организации, проводящей соут, информацию - КПП | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 14 | Подпункт «а» пункта 2 части 2 статьи 18 | а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места | Пункт дополнен словами о том, что индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной соут должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места | Предоставлять организации, проводящей соут, индивидуальные номера рабочих мест первоначально указанные для данного рабочего места (если ранее проводилась соут). | Работодатель, руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, комиссия по проведению соут |
| 15 | Часть 3 статьи 18 | Организация, проводящая специальную оценку условий труда в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов. | Часть дополнена необходимостью уведомлять работодателя в течение трех рабочих дней о внесении сведений о результатах соут в ФГИС | При получении от организации, проводящей соут, письма в электронном виде, содержащего информацию о внесении сведений в ФГИС, поставить на нем отметку о получении и отправить обратно. | Работодатель |
| 16 | Пункт 1, 2, 3 части 2 статьи 24 | 2. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется: 1) и 2) …. на основании заявлений …. органов исполнительной власти 3) по представлениям федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. | Возможность проведения экспертизы качества соут дополнена заявлениями органов исполнительной власти напрямую в орган экспертизы или через инспекцию по труду, а также по представлениям Роспотребнадзор | Принять к сведению | Работодатель |
| 17 | Часть 6 статьи 24 | 6. Результаты проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласия | Добавлена обязательность результатов проведения экспертизы качества соут для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласия | Принять к сведению | Работодатель |
Видео с комментариями главных изменений закона 426 ФЗ в 2020 году.
Комментарии дает: Галина Поперека - эксперт по специальной оценки условий труда, основатель центра охраны труда "ТМЦОТ"
материал от 14 января 2020 года