Какой штраф заплатит организация, если не проведёт специальную оценку условий труда?

За нарушение установленного порядка или за непроведение СОУТ (ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП) взимаются следующие штрафы:

– с должностного лица взимается штраф 5 000 – 10 000 руб.

– с предприниматель без образования юридического лица взимается штраф 5 000 – 10 000 руб.

– с юридического лица взимается штраф 60 000 – 80 000 руб.

Причём указанные выше штрафы не так страшны, если бы не одно обстоятельство. Дело в том, что размер штрафа умножается на количество рабочих мест, на которых спецоценка не проведена (см. сайт Министерства труда и социальной защиты РФ).

Рассмотрим на примере:

Организации необходимо провести специальную оценку условий труда 11 (одиннадцати) рабочих мест.

Средняя цена СОУТ одного рабочего места в 2015 году составляет 2 300 руб.

Затраты на спецоценку составляют 11 р.м. х 2 300 руб. = 25 300 руб.

Если работникам, которые трудятся на этих 11 рабочих местах, не предоставляется льготное пенсионное обеспечение и компенсации, то СОУТ можно проводить поэтапно, т.е. составить и утвердить график проведения спецоценки на 2015, 2016, 2017 и 2018 годы. Получается, что общую сумму 25 300 руб. можно разделить на 4 (четыре) года (25 300 руб. : 4 года = 6 325 руб.) и платить за проведение специальной оценки условий труда по 6 325 руб. ежегодно.

В том случае, если организация не проведёт СОУТ, размер штрафа может составить 11 р.м. х 80 000 руб. = 880 000 руб., что несоизмеримо больше цены на спецоценку (Постановление ВС РФ от 15.08.2014 г. №60-АД14).

Можно ли не проводить спецоценку условий труда?

Законодательство обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (статья 212 Трудового кодекса РФ).