Какие штрафные санкции будут предприятию, если работодатель не будет обеспечивать работников СИЗ?

Вопрос: 

Какие штрафные санкции будут предприятию, если работодатель не будет обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты на время испытательного срока, при этом в Положении о порядке обеспечения работников СИЗ будет закреплено право использовать свою одежду на период испытательного срока?

Ответ:

В соответствии с частью 4 статьи 5.27_1 КоАП РФ необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на юридических лиц — от 130 тысяч до 150 тысяч рублей.

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Таким образом, вы не можете в Положении закрепить право работника использовать свою одежду на период испытательного срока.