Как освободить работников от первичного инструктажа - ТМЦОТ

Как освободить работников от первичного инструктажа

Освобождение работников от инструктажа по охране труда на рабочем месте регламентируется положениями Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Давайте рассмотрим ключевые моменты, касающиеся видов инструктажей и условий, при которых возможны освобождения.

 

Виды инструктажей по охране труда

В ст. 8 Постановления Правительства описаны три основных вида инструктажей:

  • Вводный инструктаж по охране труда
  • Инструктаж по охране труда на рабочем месте
  • Целевой инструктаж по охране труда

Работодатель самостоятельно устанавливает формы и методы проведения этих инструктажей.

 

Вводный инструктаж

Этот инструктаж проводится для вновь принятых сотрудников и иных лиц, занятых в производственной деятельности (например, командированные сотрудники или практиканты) до начала выполнения трудовых функций.

 

Инструктаж на рабочем месте

Сюда входят следующие виды инструктажей:

  • Первичный инструктаж
  • Повторный инструктаж
  • Внеплановый инструктаж

 

Первичный инструктаж

Этот инструктаж обязателен для всех работников перед началом самостоятельной работы, а также для практикантов. Однако отдельные категории работников могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа, если их работа связана только с использованием персонального компьютерного оборудования, офисной техники или бытовых приборов, и не содержит других источников опасности, при условии, что условия труда признаны допустимыми или оптимальными по специальной оценке условий труда (СОУТ). При этом информация о безопасных методах и приемах работы, касающейся возможных опасностей, должна включаться в программу вводного инструктажа.

 

Повторный инструктаж

Проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Работники, освобожденные от первичного инструктажа, аналогично освобождаются и от повторного инструктажа.

 

Внеплановый инструктаж

Этот вид инструктажа проводится в различных случаях, таких как:

  • Изменения в эксплуатации оборудования или технологических процессах.
  • Изменения должностных обязанностей, влияющих на безопасность труда.
  • Обновления нормативных правовых актов по охране труда.
  • Выявление новых факторов и источников опасности.
  • Предписания инспекторов труда при обнаружении нарушений требований охраны труда.
  • Инциденты, такие как аварии или несчастные случаи на производстве.
  • Перерывы в работе больше 60 календарных дней.
  • Решение работодателя.

 

Целевой инструктаж

Проходит в особых случаях, например перед выполнением:

  • Работ повышенной опасности.
  • Работ на объектах повышенной опасности или на проезжей части дорог и железнодорожных путях.
  • Несанкционированных работ, не входящих в основной технологический процесс.
  • Ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

 

Как утвердить освобожденных работников

Работодатель должен утвердить локальным актом «Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда». Это поможет избежать проведения повторного инструктажа для этих категорий работников.

Для любых консультаций или заказа документов по охране труда вы можете связаться с нами по тел. +7 (3452) 28 38 53 или отправив заявку на эл. почту sales@tmcot.ru.

    Заказать звонок


    *Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

      Заказать звонок

      *Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

        Заказать звонок


        *Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

        Ошибка: Контактная форма не найдена.