История компании ТМЦОТ - ТМЦОТ

История компании ТМЦОТ

На сегодняшний день ТМЦОТ 12 лет подтверждает свою компетенцию — наша команда состоит из лучших специалистов и мы работали с крупнейшими российскими компаниями в разных сферах деятельности. Я — руководитель ТМЦОТ с первого дня его основания, имею 2 высших образования, являюсь экспертом в области условий труда и членом-корреспондентом академии наук.

Однако свой карьерный путь я начала с компании «Обь-иртышский зональный центр госсанэпиднадзора», где я занималась измерениями оценки условий труда работников. Но несмотря на это я прочувствовала на себе все трудности ограниченного бюджета и просто трудноисполнимые требования, которые диктует работодатель. Я начала изучать трудовой кодекс и столкнулась с проблемой отношений между работником и работодателем, которые решает инженер по охране труда.

Организацию системы и охраны труда я в полной мере ощутила на «Камвольно-суконном комбинате»: инструктажи, санитарно-бытовое обслуживание, спецодежда, медосмотры, перерывы в работе, контроль за содержанием рабочего места. Уже в этот момент я отмечала для себя профессиональную работу инженера по охране труда.

В 2001 году законодательство претерпело быстрое изменение — на смену кодексу ЗОТ пришел трудовой кодекс, что повело за собой множество перемен в жизни охраны труда в компаниях. В этом же году меня позвали работать в производственно-коммерческую компанию «Юнион-2000», отметив мой качественный подход к работе и отношение. Здесь я попробовала себя в роли специалиста по работе с итоговыми документами и оформляла их в соответствии в нормативными актами.

С каждым месяцем я брала на себя все больше ответственности и добилась через год должности исполнительного директора, отвечающего за работу все лаборатории. Но с развитием организации финансовые проблемы компании становились все более ощутимыми. Поэтому я решила попробовать проявить себя в «ФГУ центр стандартизации метрологии и сертификации». Моим наставником был Рашит Сулиманов – начальник отдела метеорологического обеспечения, который помимо знаний в охране труда дал мне очень ценный совет: «Начинай получать удовольствие от того, что ты делаешь». Меня очень вдохновило, как он справлялся со всеми сложностями с улыбкой на лице.

Спустя месяц я уже работала с 5 новыми организациями и самостоятельно работала с клиентами производила обслуживание. Я пыталась улучшить каждый заказ, но, упираясь в потолок ограниченных временных ресурсов, я не могла реализовать работу с специалистами по охране труда с максимальной пользой и минимальными временными затратами для них. Мой приобретенный опыт подсказывал мне, что я могу сделать этот процесс более полезным для компаний и специалистов по охране труда.

В 2005 году я нашла решение — открытие своей компании, в которой я смогу реализовать все наработки и идеи по созданию лучших продуктов по охране труда, накопившиеся за мой стаж работы в других учреждениях и видя в этом постоянную потребность руководителей и специалистов.

Получение первого аттестата аккредитации стоило мне шести месяцев усердного труда и множества бессонных ночей, но это все обрело смысл после услышанных слов от эксперта ССОТ о моем показателе высокого уровня профессионализма.

Также мне пришлось преодолеть такие сложности, как поиск заказов и увеличение количества приборов, а также выбор профессионалов в области охраны труда для реализации моего продукта и востребованности абсолютно у всех компаний. Обучение людей и передача полученного мной опыта для работников переросло в постоянно улучшающуюся систему работы.

Первым нашим «серьезным» клиентом стала компания «Аэропорт Сургут», чье доверие мы полностью оправдали. Это был ключевой момент, после которого отрылись двери к другим большим организациям. Осознание того, что мы реально добились успехов в этой области пришло, когда мы не смогли больше уместиться в старом офисе и переехали в более просторное и приличное место.

Мы профессионально реализовываем поставленные перед нами цели в области охраны труда и с каждым годом работаем с более крупными компаниями: (картинка с компаниями), перенимая у них колоссальный опыт по формированию системы управления охраной труда, которым мы постоянно делимся на конференциях с руководителями и специалистами.

На сегодняшний день мы оптимизируем нашу работу с каждым годом и новой поправкой в законах. Также мы фактически выполняем работу под ключ, сокращая до минимума время, затрачиваемое самой организацией и специалистами по охране труда, тем самым экономя личное время руководителя. Накопленный нашей командой опыт работы с крупнейшими компаниями помогает небольшим организациям справиться с большим объемом сложной работы.

Я чувствую реальную пользу своего продукта для предпринимателей, так как сама им являюсь и хочу обучать других, делиться своим бесценным опытом, приобретенным за многие годы работы в системе охраны труда и показать эту сложную тему простой.

Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

[contact-form-7 404 "Not Found"]