Что делать после проведения специальной оценки условий труда? Вопросы по СОУТ
Что делать после окончания специальной оценки условий труда (СОУТ) ?
- Здравствуйте, уважаемые коллеги. Я Поперека Галина Сергеевна, руководитель АНО «ТМЦОТ».
- Сегодня, я вам расскажу о том, «Что нужно сделать по окончанию специальной оценки условий труда»
- Сейчас, вы увидите документ, который мы прикладываем к итоговым документам. Мы еще раз пробежимся и вспомним, что нужно делать для того чтобы у вас не было нарушений и штрафов за нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда.
- Это очень важно, поэтому мы на этом остановится.
- Итак, вы получили документы, по специальной оценке условий труда.
- Что нужно сделать дальше?
- Это прописано в сопроводительном письме, которое мы кладем в итоговые документы по СОУТ.
- Вам нужно совершить пять простых действий, которые прописаны в этом письме
- Итак, после того как вы получили итоговые документы, по специальной оценке условий труда, вам необходимо совершить.
- Первое действие.
- Первое действие заключается в подписании документов, перечисленных в первом пункте сопроводительного письма.
- Сейчас мы с вами рассмотрим каждый документ, прописанный в этом пункте.
- Итак, "Отчет о проведении специальной оценки условий труда".
- Этот документ подписывает председатель и члены комиссии. Этот документ как вы видите со штампом, на котором написано «вернуть в адрес нашей организации» и также указан адрес, на который необходимо отправить данный отчет.
- В прикрепленном листочки указаны сроки, в которые необходимо этот отчет отправить на наш адрес.
- Следующий документ, который мы с вами рассмотрим называется «Перечень рабочих мест на которых проводилась специальная оценка условий труда»
- Этот документ подписывается председателем и членами комиссии.
- Этот документ с штампом, поэтому его также нужно отправить в адрес нашей организации. Наш адрес указан в печати.
- Следующий документ называется «Перечень рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда».
- Данный документ подписывается председателем и членами комиссии, кроме этого перечень подписывается Руководителем вашей организации. Данный документ возвращается по адресу, указанному на штампе.
- Следующий документ, который мы с вами рассмотрим - это «Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труд».
- Данный документ подписывается председателем и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и поскольку на этом документе стоит штамп об отправке, вам необходимо отправить нам его по адресу, указанному на штампе.
- Далее идет «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда».
- Этот документ подписывает председатель и члены комиссии. Поскольку на этом документе штампа нет, то этот документ возвращать наш адрес ненужно. Он остается в вашей организации.
- Следующее, «Заключение эксперта по результатам проведений идентификации определения вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса».
- Этот документ подписывается председателем и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда. На этом документе как вы видите есть штамп, поэтому его необходимо вернуть в адрес нашей организации.
- И последний документ перечисленной в пункте 1 сопроводительного письма.
- Это «Карта специальной оценки условий труда».
- Этих документов в вашей организации может быть несколько, в зависимости от количества рабочих мест. Эти документы или документ подписываются председателем и членами комиссии. Также с ними должны ознакомиться все работники вашей организации, сроки, которые мы с вами дальше рассмотрим.
- Второе действие.
- После того как вы поставили даты, берете «Титульный лист отчета о СОУТ и идёте с ним на почту. Отправляете его нам в течение трех рабочих дней, с того момента как вы его подписали. Его нужно отправить заказным почтовым отправлением.
- Третье действие.
Работников нужно ознакомить с "Картами специальной оценки условий труда" в течении 30 календарных дней.
- Четвертое действие.
- Четвертое действием, говорит о заполнении декларации.
- Надо вам заполнять декларацию или не надо, написано в заключении эксперта. Берете заключение эксперта и читаете, какие рабочие места необходимо задекларировать.
- Оформляете декларацию по приказу № 80н.
- После того как вы оформили декларацию, обратите внимание, что ее нужно отнести в инспекцию по труду не позднее 30 рабочих дней с той даты, которую вы указали вот в этом титульном листе отчета, про который идет речь в пункте 1.
- Возьмите с собой вместе с декларацией «Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда» и титульный лист. Отнесите эти три документа в инспекцию по труду.
- Пятое действие.
- После того как вы отнесете эти документы в инспекцию по труду, вам необходимо разместить информацию на вашем сайте. О том, что вы провели специальную оценку условий труда.
- Какие документы нужно разместить на сайте: сводную ведомость и план мероприятий.
- В какой срок — это нужно сделать?
- Не позднее 30 календарных с дня утверждения отчета. Поэтому самым важным документом среди всех тех, которые здесь перечислены – это «Титульный лист отчета о специальной оценке условий труда»
- Он указан в пункте 1.
- С той даты, которые вы укажете в этом титульном листе идет отсчет всех сроков, перечисленных в пункте № 2, 3, 4, и 5.