Организация службы охраны труда

Каждая организация, в которой трудится более 100 сотрудников, обязана контролировать соблюдение требований охраны труда. Для этого создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Предприятия малого бизнеса, численность сотрудников которых не превышает 100 человек, не всегда хотят иметь штатного работника, занимающегося охраной труда. В таком случае функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (ст. 217 ТК РФ).

Основные задачи специалиста по охране труда на предприятии:

Профилактика травматизма на производстве.
Расследование несчастных случаев и аварий.
Подготовка документации на возмещение ущерба здоровью служащих.
Организация работы, связанной с аттестацией рабочих мест сотрудников (специальной оценкой условий труда).
Проведение лекций по нормам охраны труда, пропаганда информации по вопросам, связанным с охраной трудовой деятельности.
Обучение и инструктаж работников, проверка знаний, организация обучающих мероприятий.
Составление программы мероприятий, способствующих созданию более улучшенных условий труда, которые будут более полно соответствовать условиям, изложенным в нормативно-правовых актах.
Анализ и компиляция предложений по затратам на проведение необходимых мероприятий.
Ведение статистических отчетов.
Разработка перечня должностей и профессий, для которых необходима подготовка инструкций по охране труда (проводится при помощи других подразделений фирмы).
Разработка перечня профессий и должностей, которым нужно проходить медосмотры: предварительные и периодические.
Осуществление контроля за расходами каждого структурного подразделения на мероприятия по охране трудовой деятельности.
Уведомления сотрудников Компании о новых нормативно-правовых и законодательных актах по охране труда, вступивших в силу.
Принятие участия в мероприятиях, связанных с улучшением условий труда сотрудников.
Выполнение обследований, проверок технического состояния оборудования, зданий, рабочих механизмов, работы климатического оборудования, помещений санитарно-бытового назначения, средств защиты индивидуальных и общих.

Смотрите также информацию о том, какие документы по охране труда необходимо разработать в организации

Подготовим к проверке по охране труда, предоставим специалиста для организации работы по охране труда

тел. для консультаций +7 (3452) 28 38 53

материал от 26 апреля 2015 года

Показать прeдыдущую «Документарная проверка ГИТ: какие документы потребуются?»

Показать слeдующую «Нормативные документы по охране труда»