Обсудим вопросы проведения специальной оценки условий труда

Подходит к концу 2015 год, второй год действия федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).

За этот период появилось много спорных вопросов, касающихся предоставления или отмены гарантий и компенсаций, порядка проведения спецоценки.

Вопросы, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, предлагает обсудить в своем блоге Сергей Кабанов, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.