Формулировки, используемые в отдельных правовых актах Минтруда и Минздравсоцразвития России, касающихся охраны труда, приведены в соответствие с Законом о спецоценке условий труда

Приказом Минтруда России от 12.02.2014 N 96 внесены изменения и признаны утратившими силу некоторые постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Внесены изменения, в частности, в:

— Межотраслевые правила по охране труда в литейном производстве, утвержденные постановлением Минтруда России от 21.03.97 N 14;

— Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21.08.98 N 37;

— Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14;

— Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10;

— Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977.

Кроме того, признаны утратившими силу:

— постановление Минтруда России от 16.07.93 N 139 «Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда»;

— постановление Минтруда России от 03.11.95 N 64 «Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда»;

— приказ Минтруда России от 21.08.2000 N 208 «Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных».