С 1 января 2015 года штраф за непроведение специальной оценки по условиям труда или аттестации, соответственно, вырастет с 50 тыс. до 80 тыс. руб. А при повторном нарушении (т.е. если пришли, проверили, оштрафовали на 80 тыс., а работодатель так и не позаботился о специальной оценке труда) штраф будет уже 200 тыс. и это, согласитесь, уже достаточно существенно, намного дешевле провести эту специальную оценку по условиям труда, тем более, что оценивается 1 место из 5-ти. Оставшиеся 4 места идут, скажем так, по аналогии с этим одним оцениваемым местом. И тем более, коллеги, это все недорого стоит и это можно поставить на затраты. Cпециальную оценку по условиям труда должны проводить все компании, независимо от того, чем они занимаются, в том числе, мы должны оценивать условия труда наших офисных работников.
