Готовая база вопросов для проверки знания (тестирования) в ЕИСОТ

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ С АЛЬТЕРНАТИВНЫМИ ОТВЕТАМИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ (ПРИМЕНЕНИЮ) СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 

Экзаменационные билеты с альтернативными ответами для проверки знаний по использованию (применению) средств индивидуальной защиты разработаны на основании:

Трудовой кодекс РФ

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н

Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

В экзаменационных билетах в скобках указана ссылка на пункт нормативного документа, на основании которого разработаны экзаменационные билеты.

Настоящие экзаменационные билеты могут быть использованы в качестве тренажера для подготовки к проверке знаний.

ТАБЛИЦА КОДОВ ПРАВИЛЬНЫХ ОТВЕТОВ
К ЭКЗАМЕНАЦИОННЫМ БИЛЕТАМ С АЛЬТЕРНАТИВНЫМИ 
ОТВЕТАМИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ (ПРИМЕНЕНИЮ) СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
					
Номера вопросов	
1 	
2 	
3 	
4 	
Номера билетов 					
Билет N 1 	3 	4 	2 	4 	
Билет N 2 	4 	1 	4 	4 	
Билет N 3 	3 	2 	4 	1 	
Билет N 4 	3 	5 	3 	1 	
Билет N 5 	2 	1 	2 	2 	
Билет N 6 	2 	4 	2 	1 	
Билет N 7 	2 	4 	2 	4 	
Билет N 8 	4 	3 	3 	1 	
Билет N 9 	1 	2 	2 	4 	
Билет N 10 	2 	4 	4 	2 	
Билет N 11 	1 	2 	4 	2 	
Билет N 12 	3 	3 	1 	2 	
Билет N 13 	4 	1 	2 	1 	
Билет N 14 	4 	1 	2 	2 	
Билет N 15 	1 	3 	2 	4 	

 Билет N 1 
1. Какие работники подлежат обучению по использованию (применению) СИЗ? 
1. Все работники, применяющие СИЗ.

2. Перечень работников утверждается работодателем.

3. Работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. 
(п.38  Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

2. Можно ли допускать работника к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда без обеспечения СИЗ? 
1. Можно.

2. Можно на срок не более 3 рабочих дней.

3. Можно на срок, необходимый для приобретения СИЗ.

4. Нельзя. 
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

3. За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?

1. За счет работника.

2. За счет работодателя. 
(п.3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится? 
1. Периодичность устанавливается работодателем.

2. Не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. Не реже 1 раза в год.

4. Не реже 1 раза в 3 года. 
(п.41 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

 Билет N 2 
1. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать? 
1. Полу.

2. Антропометрическим параметрам.

3. Нормам выдачи СИЗ.

4. Всему вышеперечисленному. 
(п.24  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены? 
1. Методам их ношения. 
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

2. Методам их применения.

3. Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника? 
1. Эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ.

2. Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже.

3. Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.

4. Все вышеперечисленные обязанности. 
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. Какие СИЗ называются "дежурными"? 
1. СИЗ, выдаваемые ежегодно.

2. СИЗ, выдаваемые ежедневно.

3. Стандартный набор СИЗ.

4. СИЗ, выдаваемые на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. 
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

 Билет N 3 
1. Когда выдаются работникам СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры? 
1. По запросу работника.

2. В начале каждого года.

3. С наступлением соответствующего периода года. 
(п.50  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. По договоренности с работодателем.

2. Допускается ли эксплуатация СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия? 
1. Допускается.

2. Не допускается. 
(п.7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника? 
1. Проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ. 

2. Соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ. Информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных.

3. Вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

4. Все вышеперечисленные обязанности. 
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. Полагается ли работникам, выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, выдача дополнительных видов СИЗ, в зависимости от выполняемых работ? 
1. Полагается. 
(п.31 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Не полагается.

 Билет N 4 
1. Дежурные СИЗ закрепляются за? 
1. Ни за кем не закрепляются.

2. Работником.

3. Рабочим местом (объектом). 
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Что входит в обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ? 
1. Не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.

2. Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности.

3. Обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками.

4. Обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ.

5. Все вышеперечисленное 
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. В каком документе фиксируется выдача работникам и возврат ими СИЗ?

1. В трудовом договоре между работником и работодателем.

2. В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

3. В личной карточке учета выдачи СИЗ. 
(п.25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. Работники, использующие СИЗ, помимо специальной одежды и специальной обуви должны быть обучены? 
1. Методам их применения. 
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

2. Методам их ношения.

 Билет N 5 
1. Имеет ли право работодатель заменять несколько видов СИЗ на один? 

1. Не имеет права.

2. Имеет право, если СИЗ обеспечивает совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР. 
(п.55 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Только с согласия работника.

2. Кто осуществляет контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации и сроков годности СИЗ? 
1. Работодатель. 
(п.72 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Работник.

3. Допускается ли замена смывающих средств (твердого, жидкого мыла, гелей для тела) агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки), каустической содой и другими? 
1. Допускается.

2. Не допускается. 
(п.39 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

3. По усмотрению работника.

4. Что такое СИЗ? 
1. Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

2. Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. 
(ст.209 Трудового кодекса РФ)

3. Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

 Билет N 6 
1. За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?

1. За счет работника.

2. За счет работодателя. 
(п.3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Какие СИЗ называются "дежурными"? 
1. СИЗ, выдаваемые ежегодно.

2. СИЗ, выдаваемые ежедневно.

3. Стандартный набор СИЗ.

4. СИЗ, выдаваемые на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. 
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Допускается ли замена дерматологических СИЗ очищающего типа (средств для очищения от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений) на смывающие средства (твердое, жидкое мыло, гели для тела)? 
1. Допускается.

2. Не допускается. 
(п.40 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

3. По усмотрению работника.

4. Работники, использующие СИЗ, помимо специальной одежды и специальной обуви должны быть обучены? 
1. Методам их применения. 
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

2. Методам их ношения.

 Билет N 7 
1. Имеет ли право работодатель заменять несколько видов СИЗ на один? 

1. Не имеет права.

2. Имеет право, если СИЗ обеспечивает совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР. 
(п.55 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Только с согласия работника.

2. Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится? 
1. Периодичность устанавливается работодателем.

2. Не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. Не реже 1 раза в год.

4. Не реже 1 раза в 3 года. 
(п.41 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

3. Как часто осуществляется выдача работникам дерматологических СИЗ (кроме времени, когда работник в отпуске)? 
1. Ежедневно.

2. Ежемесячно. 
(п.47 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

3. Один раз в полгода.

4. Один раз в год.

5. По мере использования.

4. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать? 
1. Полу.

2. Антропометрическим параметрам.

3. Нормам выдачи СИЗ.

4. Всему вышеперечисленному. 
(п.24  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

 Билет N 8 
1. Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника? 
1. Эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ.

2. Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже.

3. Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.

4. Все вышеперечисленные обязанности. 
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Когда выдаются работникам СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры? 
1. По запросу работника.

2. В начале каждого года.

3. С наступлением соответствующего периода года. 
(п.50  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. По договоренности с работодателем.

3. С какого дня исчисляются сроки эксплуатации СИЗ? 
1. С того дня, когда они впервые были использованы работником.

2. Со дня заключения работником трудового договора.

3. Со дня фактической выдачи их работнику. 
(п.56 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

4. В каком документе фиксируется выдача работникам и возврат ими СИЗ?

1. В личной карточке учета выдачи СИЗ. 
(п.25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. В трудовом договоре между работником и работодателем.

3. В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

 Билет N 9 
1. Имеет ли право работодатель заменять несколько видов СИЗ на один? 

1. Имеет право, если СИЗ обеспечивает совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР. 
(п.55 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Не имеет права.

3. Только с согласия работника.

2. Что такое СИЗ? 
1. Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

2. Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. 
(ст.209 Трудового кодекса РФ)

3. Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

3. Разрешается ли работнику по окончании рабочего дня выносить СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ? 
1. Разрешается.

2. Запрещается (за исключением отдельных случаев, утвержденных локальным нормативным актом работодателя). 
(п.60-61 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

4. Можно ли допускать работника к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда без обеспечения СИЗ? 
1. Можно.

2. Можно на срок не более 3 рабочих дней.

3. Можно на срок, необходимый для приобретения СИЗ.

4. Нельзя. 
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

 Билет N 10 
1. За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?

1. За счет работника.

2. За счет работодателя. 
(п.3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника? 
1. Эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ.

2. Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже.

3. Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.

4. Все вышеперечисленные обязанности. 
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Можно ли допускать работника к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда без обеспечения СИЗ? 
1. Можно.

2. Можно на срок не более 3 рабочих дней.

3. Можно на срок, необходимый для приобретения СИЗ.

4. Нельзя. 
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

4. Полагается ли работникам, выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, выдача дополнительных видов СИЗ, в зависимости от выполняемых работ? 
1. Не полагается.

2. Полагается. 
(п.31 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

 Билет N 11 
1. В каком документе фиксируется выдача работникам и возврат ими СИЗ?

1. В личной карточке учета выдачи СИЗ. 
(п.25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

3. В трудовом договоре между работником и работодателем.

2. Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится? 
1. Периодичность устанавливается работодателем.

2. Не реже 1 раза в 3 года. 
(п.41 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

3. Не реже 1 раза в год.

4. Не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать? 
1. Полу.

2. Антропометрическим параметрам.

3. Нормам выдачи СИЗ.

4. Всему вышеперечисленному. 
(п.24  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. Кто осуществляет контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации и сроков годности СИЗ? 
1. Работник.

2. Работодатель. 
(п.72 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

 Билет N 12 
1. С какого дня исчисляются сроки эксплуатации СИЗ? 
1. С того дня, когда они впервые были использованы работником.

2. Со дня заключения работником трудового договора.

3. Со дня фактической выдачи их работнику. 
(п.56 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

2. Все СИЗ должны эксплуатироваться в соответствии? 
1. С указаниями в эксплуатационной документации.

2. С требованиями правил по охране труда при проведении соответствующих видов работ.

3. С указаниями в эксплуатационной документации и требованиями правил по охране труда при проведении соответствующих видов работ. 
(п.62 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) 

3. В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены? 
1. Методам их ношения. 
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

2. Методам их применения.

4. Какие СИЗ называются "дежурными"? 
1. СИЗ, выдаваемые ежегодно.

2. СИЗ, выдаваемые на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. 
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Стандартный набор СИЗ.

4. СИЗ, выдаваемые ежедневно.

 Билет N 13 
1. Какие обязанности по применению СИЗ возлагаются на работника? 
1. Эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ.

2. Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже.

3. Вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ.

4. Все вышеперечисленные обязанности. 
(п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Дежурные СИЗ закрепляются за? 
1. Рабочим местом (объектом). 
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Ни за кем не закрепляются.

3. Работником.

3. Имеет ли право работодатель заменять несколько видов СИЗ на один? 

1. Не имеет права.

2. Имеет право, если СИЗ обеспечивает совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР. 
(п.55 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Только с согласия работника.

4. В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены? 
1. Методам их ношения. 
(п.39 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

2. Методам их применения.

 Билет N 14 
1. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать? 
1. Полу.

2. Антропометрическим параметрам.

3. Нормам выдачи СИЗ.

4. Всему вышеперечисленному. 
(п.24  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Что обязан сделать работник по истечении нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ? 
1. Вернуть СИЗ работодателю. 
(п.71  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. Самостоятельно утилизировать СИЗ.

3. Допускается ли эксплуатация СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия? 
1. Допускается.

2. Не допускается. 
(п.7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

4. За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?

1. За счет работника.

2. За счет работодателя. 
(п.3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

 Билет N 15 
1. Какие СИЗ работник не возвращает работодателю по истечении нормативных сроков эксплуатации или сроков годности? 
1. Дерматологические СИЗ и СИЗ однократного применения. 
(п.71 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

2. СИЗ однократного применения.

3. Дерматологические СИЗ.

2. Какие работники подлежат обучению по использованию (применению) СИЗ? 
1. Все работники, применяющие СИЗ.

2. Перечень работников утверждается работодателем.

3. Работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. 
(п.38  Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)

3. Дежурные СИЗ закрепляются за? 
1. Ни за кем не закрепляются.

2. Рабочим местом (объектом). 
(п.32 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)

3. Работником.

4. Можно ли допускать работника к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда без обеспечения СИЗ? 
1. Можно.

2. Можно на срок не более 3 рабочих дней.

3. Можно на срок, необходимый для приобретения СИЗ.

4. Нельзя. 
(п.10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)