Обучение по работе на высоте - ТМЦОТ

Обучение по работе на высоте

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда» поможет организовать обучение персонала на право выполнения работ на высоте. Обучение проводится в соответствии с Приказом от 28.03.2014г. №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте», утв. Министерством труда и социальной защиты РФ, которые устанавливают единый порядок организации и проведения всех видов работ на высоте с целью обеспечения безопасности работников, выполняющих эти работы.

К работам на высоте относятся работы, когда:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 750;

в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте:

- 1 группа – работники, допускаемые к работам в составе бригады или по непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;

- 2 группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте;

- 3 группа – работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте.

Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже 1 раза в 3 года.

Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

Обучающиеся научатся правильно подбирать средства защиты от падения с высоты (различные предохранительные пояса, страховочные канаты, ловители, предохранительные полуавтоматические верхолазные устройства), производить их осмотр, а также научатся правилам их использования.

Форма обучения: очная, с отрывом от производства и заочная, с применением дистанционных технологий, с последующим контрольным тестированием. Стажировка по программам проводится по месту работы обучаемых.

Сотрудничая с нами, Вы получаете гарантированно качественный результат без привлечения дополнительных ресурсов!

 

 

img
img
img

Регистрационный номер записи АНО «ТМЦОТ» в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - 207

Преимущества «ТМЦОТ»

img
Простая система дистанционного обучения

Помогает легко усвоить учебный материал

img
Программы обучения согласованы в:

- Ростехнадзоре
- Министерстве труда
- МЧС

img
Удостоверения и дипломы проходят проверки надзорных органов
img
Вы станете компанией, готовой к любым проверкам в области охраны труда

Где вся ваша документация соответствует нормативной базе

Штрафы за отсутствие удостоверяющих документов

В соответствиии со ст.8.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях несоблюдение экологических требованийвлечет наложение административного штрафа:

- Граждане

от 1000 до 2000 рублей

- Должностные лица

от 2000 до 5000 рублей

- Юридические лица

от 20000 до 100000 рублей

АНО "ТМЦОТ" - это стабильная и развивающаяся организация
img
Своя испытательная лаборатория
img
Своя химическая лаборатория
img
Свой конференц зал
Удобная система дистанционного обучения
- Все необходимые нормативные документы под руками.
- Моментальное подключение к системе после оплаты.
- Сразу полный достеп ко всему курсу.
- Нет ограничений по времени.
- Удобная навигация.

Удерживаем конкуреспособные цены.

Получите удостоверение по
индивидуальной скидке
Пройдя современное обучение по работе на высоте.

до 50%

Отзывы о работе с ТМЦОТ

Работаем и ведем переговоры:
- с мировыми компаниями работающие в России
- с крупнейшими Российскими компаниями

Выпускники учебного центра "ТМЦОТ"

map

Мы побывали в более 1000-и городах и населенных пунктах по всей России
от Владивостока до Санкт - петербурга

Номер п/пНаименование специальности (программы)Количество часов

(общее/стажировка)

Категория слушателейТребования к слушателямСтоимость обучения 1 чел. (руб.) (очная форма обучения)Стоимость обучения 1 чел. (руб.) (заочная форма обучения)Документ о квалификации
1Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (работы с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5м) (1 раз в 3 года)40/16- работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, при работе на высоте менее 5мРаботник должен достичь 18 летнего возраста и соответствующей квалификациидоговорнаядоговорнаяУдостоверение о повышении квалификации
2Лица, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте

(1 раз в 5 лет)

42/16- специалисты служб охраны труда, бригадиры, специалисты в полномочие которых входит утверждение плана производства работ на высотеВозраст старше 21 года опыт организации работ более 2 лет, соответствующая квалификациядоговорнаядоговорнаяУдостоверение о повышении квалификации
3Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (периодическое обучение 1 раз в 3 года) работников 1 группы по безопасности работ на высоте36/16- работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателяРаботник должен достичь 18 летнего возраста и соответствующей квалификациидоговорнаядоговорнаяУдостоверение о повышении квалификации
4Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (периодическое обучение 1 раз в 3 года) работников 2 группы по безопасности работ на высоте42/16- мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высотеРаботник должен достичь 18 летнего возраста и соответствующей квалификациидоговорнаядоговорнаяУдостоверение о повышении квалификации
5Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (периодическое обучение 1 раз в 5 лет) работников 3 группы по безопасности работ на высоте72/16- работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;Возраст старше 21 года, опыт работы более 2 лет, соответствующая квалификациядоговорнаядоговорнаяУдостоверение о повышении квалификации
6Программа внеочередной проверки знаний требований охраны труда при работе на высоте16- работники 1 и 2 группыдоговорнаядоговорнаяУдостоверение о повышении квалификации
7Программа ежегодной проверки знаний требований безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте (п.15 Правил №155н)6- работники 1 и 2 группыдоговорнаядоговорнаяУдостоверение о повышении квалификации


Часто задаваемые вопросы:

Все работодатели и индивидуальные предприниматели (ИП), оформившие трудовой договор с работниками, обязаны провести СОУТ он же специальная оценка условий труда, на всех имеющихся рабочих местах, кроме тех, что перечислены выше, чтобы иметь возможность ознакомить свой персонал с условиями труда, в которых они трудятся или в которых им предстоит трудиться и полагающихся или не полагающихся компенсациях. Если у работодатели организовались новые рабочие места, провести СОУТ необходимо в течении 6 (шести) месяцев со дня ввода их в эксплуатацию (п. 2 статьи 17 Федерального закона №426-ФЗ). Если у ИП нет работников, трудящихся у него по трудовому договору – он не является работодателем и поэтому проводить спецоценку ему не требуется. В том случае, если индивидуальный предприниматель принимает в штат хотя бы одного сотрудника, он обязан на вновь созданном рабочем месте провести специальную оценку. Физические лица, которые наняли работников для выполнения определённой работы, но не являются ИП, СОУТ не проводят (п. 3 статьи 3 ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ).

Работодателю необходимо:

  • в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда ознакомить под личную подпись всех работников, на рабочих местах которых проводилась спецоценка, с результатами проведения спец оценки охраны труда. В этот срок не нужно включать периоды временной нетрудоспособности работника, время нахождения его в командировке или отпуске, отдых между вахтами (п.п. 4 пункта 2 статьи 4 и п.5 статьи 15 ФЗ № 426-ФЗ);
  • разместить результаты спецоценки условий труда (СОУТ) на официальном сайте организации, если таковой имеется (п. 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ);
  • сообщить результаты СОУТ или специальной оценки условий труда страховщику (Фонд социального страхования) (п.п. 18 пункта 2 статьи 17 ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), который назначит скидку либо надбавку к страховому тарифу;
  • оформить декларацию о соответствии условий труда нормативным требованиям, если эксперт организации, проводившей СОУТ (специальную оценку условий труда), не выявил вредные и (или) опасные производственные факторы во время проведения этапа идентификации и указал в своём заключении на возможность декларирования условий труда на рабочих местах (п. 1 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ и п. 5 Приложения №2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2014 г. №80н). Оформленную декларацию работодатель передаёт в инспекцию по труду по месту своего нахождения не позднее 30 (тридцати) рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Рабочие места, на которые работодатель оформил декларацию, соответствуют существующим требованиям и относятся к категории безопасных. Декларирование условий труда не проводится в том случае, если вредные производственные факторы на рабочих местах выявлены, измерены и по результатам экспертной оценки на них установлены безопасные условия труда, т.е. второй допустимый класс (п. 2 Приложения №2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2014 г. №80н).

Производственный контроль - контроль за соблюдением санитарных и гигиенических нормативов на предприятии, комплекс мероприятий, осуществляемых для облегчения рабочего процесса компании. Как правило, направлен он на достижение следующих результатов:

  • улучшение потока производственной линии;
  • сокращение запасов и их оптимизация.

Все это приводит к повышению качества конечного продукта. Решения по управлению производством также помогают организовать производственные графики, снижая эксплуатационные расходы, более тщательно и эффективно контролировать производство.

Цели производственного контроля в зависимости от бизнеса:

  • регулирование управления запасами сырья и готовой продукции (оптимизация складов, налаженная логистика);
  • оптимальное использование производственного процесса и ресурсов;
  • организация производственных графиков, как правило, с помощью программного обеспечения для динамического планирования производства;
  • обеспечение необходимого качества и количества оборудования, сырья и других материалов в течение всего производственного цикла.

Когда на рабочем месте происходит несчастный случай, очень важно провести его грамотное расследование. Основная задача – определить причину событий, которые привели к несчастному случаю или травме. Порядок проведения такого расследования:

  • первоочередная задача - оказать первую медицинскую помощь пострадавшим и принять меры по предотвращению дальнейших травм или ущерба;
  • сообщить о несчастном случае в соответствии с правилами компании;
  • расследовать несчастный случай как можно скорее после его возникновения, собрать вещественные доказательства, сделать фотографии и опросить свидетелей, чтобы восстановить цепь событий, предшествовавших несчастному случаю;
  • при подготовке отчета полезно составить полную хронологию, начиная с момента несчастного случая, перечислив все возможные причины на каждом этапе;
  • разработайте план корректирующих действий, чтобы предотвратить повторение несчастного случая. Эти действия должны быть конкретными, конструктивными, касаться причин аварии;
  • устраните выявленные недочеты и недоработки. Полезно установить сроки такого устранения и обеспечить контроль их соблюдения;
  • при необходимости внесите коррективы.

Профессиональный риск – это вероятность возникновения травмы или несчастного случая в результате воздействия опасных факторов на рабочем месте. Для определения степени профессионального риска проводится его оценка – так называется процесс обнаружения и фиксации таких факторов.

Проведение оценки рисков

Выявление наличия и степени профессиональных рисков входит в компетенцию комиссии, учреждаемой согласно системе управления охраной труда. Выводы комиссии заносятся в Карту проведения оценки специальных рисков. Сюда же комиссия вносит замечания, подлежащие устранению. Важно понимать: работа на предприятиях, где сохраняются высокие риски получения травм, запрещена!

Установив потенциально опасные производственные факторы, комиссия выдает заключение – как и в какой срок их устранить. Затем руководство предприятия назначает ответственного за ликвидацию опасных факторов.

После завершения оценки рисков должностные лица организации должны регулярно проводить инструктаж по технике безопасности на рабочих местах: какие действия предпринимаются, чтобы избежать травматизма. Кроме того, проверяется степень осведомленности сотрудников о безопасных условиях труда и о том, как вести себя в случае чрезвычайной ситуации или ухудшения условий работы. Все данные о проверках и консультациях фиксируются в журнале проверки техники безопасности на рабочем месте.



Населенный пункт где мы проводим СОУТ

Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Заказать звонок

*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Авторизация
*
*
Генерация пароля