Аутсорсинг охраны труда
Избавьтесь от штрафов и экономьте 60.000 рублей в месяц с помощью аутсорсинга охраны труда
- Организация ведется в соответствии со всеми нормативным документам РФ в области охраны труда
- Проводим аутсорсинг по всей России.
Аутсорсинг в области охраны труда как часть эффективного менеджмента компании
Как известно, аутсорсинг (от анг. outsourcing: использование внешнего источника/ресурса) означает передачу организацией на основании гражданско-правового договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Соответственно аутсорсинг в области охраны труда означает передачу организацией на основании гражданско-правового договора функций службы охраны труда (всех или некоторых) другой организации, специализирующейся на оказании услуг в области охраны труда. Правовым основанием для такого рода услуг в настоящее время является статья 217 Трудового кодекса РФ, текст которой приводится ниже практически полностью:
«В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учётом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг. Для которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда».
Таким образом, аутсорсинг в области в области охраны труда предполагает заключение соответствующего гражданско-правового договора с организацией, аккредитованной в установленном порядке. В частности, данная организация должна быть внесена в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, который размещён на официальном сайте Минтруда России.
Практика развития аутсорсинга в области охраны труда показывает, что работодатель зачастую рассматривает привлечение сторонней организации к исполнению функций службы охраны труда как повод для сокращения или даже полной ликвидации собственной службы охраны труда в организации. Таким образом, как бы экономятся средства предприятия за счёт сокращения штатной численности работников и привлечения к работам сторонней организации, стоимость услуг которой должна быть заведомо меньше фонда оплаты труда сокращаемых специалистов по охране труда.
При принятии решения о привлечении аутсорсинговой организации к работам в области охраны труда следует исходить не из целей экономии средств на содержание собственной службы охраны труда, а из существенных выгод, возникающих из повышения квалификации своих специалистов по охране труда, качества их работы.
Критерием результативности аутсорсинга в области охраны труда являются плановые проверки государственной инспекции труда. Именно в ходе таких проверок выявляется качество аутсорсинга.
Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда в блоке аутсорсингового обслуживания по охране труда предлагает следующий комплекс услуг:
- Оценка и актуализация имеющейся документации по охране труда на соответствие требованиям законодательства по комплектности и содержанию.
- Разработка типовых комплектов документации по охране труда, соответствующей требованиям законодательства.
- Проведение обучения и проверки знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, оказанию первой помощи пострадавшим и т.д. для руководителей и специалистов организации Заказчика.
- Экспертная и консультационная помощь:
- по вопросам обучения,
- прохождения обязательных периодических медицинских осмотров,
- подборе специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
- при предоставлении контрольно-надзорным органам информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий,
- при проведении на объектах Заказчика плановых и внеплановых проверок, проводимых должностными лицами контрольно надзорных органов,
- при выполнении Заказчиком предписаний должностных лиц контрольно-надзорных органов;
- при проведении расследований и учёта в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда имеет необходимые разрешительные документы для проведения аутсорсинга и обучения.
У вас остались вопросы? Тогда звоните по тел. +7 (3452) 28 38 53 или пишите на эл. почту ura@415703.ru

В ходе проведения СОУТ, выявили опасность получения опасного заболевания.
Итог:
Внедрили дополнительные средства индивидуальной защиты. Тем самым оградив работодателя от дополнительных затрат и судебных разбирательств.

В результате проведения СОУТ, были выявлены повышенные выплаты в пенсионный фонд.
Итог:
Были сокращены затраты компании
(на основании изменения законодательства Ф3 N426)

В ходе проведения СОУТ, были выявлены повышенные затраты на выплату дополнительного отпуска.
Итог:
Снижение затрат работодателя, на дополнительный отпуск. Обезопасив компанию от проблем с проверками.

В ходе проведения СОУТ, выявили опасность получения профессионального заболевания
Итог:
Минимизировали риски работников получить профессиональное заболевание и предотвратили штрафные санкции от проверяющих организаций.

Для управления и контроля деятельности испытательной лаборатории

- Проводится только в соответствии сФ3 N426
- Отправляется нами в "Министерство труда"
- Сопровождается нами в течении 5 лет

Мы всегда их можем восстановить для вас, в случаи утери

Где вся ваша документация соответствует нормативной базе



Отзывы о работе с ТМЦОТ













Мы побывали в более 1000-и городах и населенных пунктах по всей России
от Владивостока до Санкт - петербурга

Аутсорсинг - осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
Охрана труда на предприятии - это важнейшая задача, которая требует опыта, профессиональных знаний и ежедневной кропотливой работы. Мелкие компании зачастую игнорируют подобную деятельность, ссылаясь на отсутствие времени и другие причины, так как не осознают, какие риски и последствия влечет за собой пренебрежение охраной труда. Более крупные фирмы стоят перед выбором: нанять собственного специалиста по охране труда или передать на аутсорсинг - точно так же, как привлекаются для работы внешние клининговые, кадровые, маркетинговые службы и т.д.
Оказываем предприятиям услуги аутсорсинга и предлагаем:
- минимизацию затрат на содержание штатной единицы;
- профессиональную команду;
- обслуживание круглый год;
- усовершенствование системы охраны труда.
Даже если на вашем предприятии есть специалист по охране труда, привлечение аутсорсинговой службы поможет выполнить следующие задачи:
- выработка стратегии Компании в сфере охраны труда;
- комплексная оценка существующего состояния охраны труда в Компании;
- выявление производственных опасностей, наличия вредных факторов;
- выработка рекомендательных предложений по ликвидации или минимизации рисков на производстве и выполнение этого плана;
- выполнение аттестации рабочих мест;
- разработка инструкций, положений, приказов, актов по охране труда;
- контроль за исполнением на предприятии нормативных правовых актов, соглашений, связанных с охраной труда;
- расследование причин травматизма на производстве;
- профилактические мероприятия по предупреждению заболеваемости;
- разработка обучающей системы для сотрудников Компании;
- работа с подрядными организациями по вопросам техники безопасности и охраны труда;
- постоянный мониторинг изменений, происходящих в законодательной сфере охраны трудовой деятельности.
При выполнении работы ставим для себя задачи:
- добиться соблюдения правил охраны труда;
- предупредить травматизм на производстве;
- улучшить условия трудовой деятельности;
- обеспечить сохранность здоровья и жизни служащих.