Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг в области охраны труда как часть эффективного менеджмента компании

Как известно, аутсорсинг (от анг. outsourcing: использование внешнего источника/ресурса) означает передачу организацией на основании гражданско-правового договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Соответственно аутсорсинг в области охраны труда означает передачу организацией на основании гражданско-правового договора функций службы охраны труда (всех или некоторых) другой организации, специализирующейся на оказании услуг в области охраны труда. Правовым основанием для такого рода услуг в настоящее время является статья 217 Трудового кодекса РФ, текст которой приводится ниже практически полностью:

«В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учётом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг. Для которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда».

Таким образом, аутсорсинг в области в области охраны труда предполагает заключение соответствующего гражданско-правового договора с организацией, аккредитованной в установленном порядке. В частности, данная организация должна быть внесена в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, который размещён на официальном сайте Минтруда России.

Практика развития аутсорсинга в области охраны труда показывает, что работодатель зачастую рассматривает привлечение сторонней организации к исполнению функций службы охраны труда как повод для сокращения или даже полной ликвидации собственной службы охраны труда в организации. Таким образом, как бы экономятся средства предприятия за счёт сокращения штатной численности работников и привлечения к работам сторонней организации, стоимость услуг которой должна быть заведомо меньше фонда оплаты труда сокращаемых специалистов по охране труда.

При принятии решения о привлечении аутсорсинговой организации к работам в области охраны труда следует исходить не из целей экономии средств на содержание собственной службы охраны труда, а из существенных выгод, возникающих из повышения квалификации своих специалистов по охране труда, качества их работы.

Критерием результативности аутсорсинга в области охраны труда являются плановые проверки государственной инспекции труда. Именно в ходе таких проверок выявляется качество аутсорсинга.

Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда в блоке аутсорсингового обслуживания по охране труда предлагает следующий комплекс услуг:

  • Оценка и актуализация имеющейся документации по охране труда на соответствие требованиям законодательства по комплектности и содержанию.
  • Разработка типовых комплектов документации по охране труда, соответствующей требованиям законодательства.
  • Проведение обучения и проверки знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, оказанию первой помощи пострадавшим и т.д. для руководителей и специалистов организации Заказчика.
  • Экспертная и консультационная помощь:
  1. по вопросам обучения,
  2. прохождения обязательных периодических медицинских осмотров,
  3. подборе специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
  4. при предоставлении контрольно-надзорным органам информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий,
  5. при проведении на объектах Заказчика плановых и внеплановых проверок, проводимых должностными лицами контрольно надзорных органов,
  6. при выполнении Заказчиком предписаний должностных лиц контрольно-надзорных органов;
  7. при проведении расследований и учёта в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда имеет необходимые разрешительные документы для проведения аутсорсинга и обучения.

У вас остались вопросы? Тогда звоните по тел. +7 (3452) 28 38 53 или пишите на эл. почту ura@415703.ru

 

     Аутсорсинг — осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Охрана труда на предприятии — это важнейшая задача, которая требует опыта, профессиональных знаний и ежедневной кропотливой работы. Мелкие компании зачастую игнорируют подобную деятельность, ссылаясь на отсутствие времени и другие причины, так как не осознают, какие риски и последствия влечет за собой пренебрежение охраной труда. Более крупные фирмы стоят перед выбором: нанять собственного специалиста по охране труда или передать на аутсорсинг — точно так же, как привлекаются для работы внешние клининговые, кадровые, маркетинговые службы и т.д.

Оказываем предприятиям услуги аутсорсинга и предлагаем:

  • минимизацию затрат на содержание штатной единицы;
  • профессиональную команду;
  • обслуживание круглый год;
  • усовершенствование системы охраны труда.

Даже если на вашем предприятии есть специалист по охране труда, привлечение аутсорсинговой службы поможет выполнить следующие задачи:

  • выработка стратегии Компании в сфере охраны труда;
  • комплексная оценка существующего состояния охраны труда в Компании;
  • выявление производственных опасностей, наличия вредных факторов;
  • выработка рекомендательных предложений по ликвидации или минимизации рисков на производстве и выполнение этого плана;
  • выполнение аттестации рабочих мест;
  • разработка инструкций, положений, приказов, актов по охране труда;
  • контроль за исполнением на предприятии нормативных правовых актов, соглашений, связанных с охраной труда;
  • расследование причин травматизма на производстве;
  • профилактические мероприятия по предупреждению заболеваемости;
  • разработка обучающей системы для сотрудников Компании;
  • работа с подрядными организациями по вопросам техники безопасности и охраны труда;
  • постоянный мониторинг изменений, происходящих в законодательной сфере охраны трудовой деятельности.

При выполнении работы ставим для себя задачи:

  • добиться соблюдения правил охраны труда;
  • предупредить травматизм на производстве;
  • улучшить условия трудовой деятельности;
  • обеспечить сохранность здоровья и жизни служащих.
Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

[contact-form-7 404 "Not Found"]