Аутсорсинг (обслуживание) организации по охране труда

Аутсорсинг охраны труда

Время просмотра страницы - 5 минут

Отзывы о работе с ТМЦОТ

Проверка АНО "ТМЦОТ"

Проверка ТМЦОТ в реестре Министерства труда

Нахождение компании в реестре Минтруда - это обязательное условие при проведении СОУТ (специальной оценки условий труда).

Проверка ТМЦОТ на сайте проверки контрагентов

Проверка компании АНО "ТМЦОТ" осуществляется на 2 сервисах. Это vladelets.online и 1cont.ru.

АНО "ТМЦОТ" - это стабильная и развивающаяся организация

Регистрационный номер записи АНО «ТМЦОТ» в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - 207 

Аутсорсинг в области охраны труда как часть эффективного менеджмента компании

Как известно, аутсорсинг (от анг. outsourcing: использование внешнего источника/ресурса) означает передачу организацией на основании гражданско-правового договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Соответственно аутсорсинг в области охраны труда означает передачу организацией на основании гражданско-правового договора функций службы охраны труда (всех или некоторых) другой организации, специализирующейся на оказании услуг в области охраны труда. Правовым основанием для такого рода услуг в настоящее время является статья 217 Трудового кодекса РФ, текст которой приводится ниже практически полностью:

«В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учётом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг. Для которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда».

Таким образом, аутсорсинг в области в области охраны труда предполагает заключение соответствующего гражданско-правового договора с организацией, аккредитованной в установленном порядке. В частности, данная организация должна быть внесена в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, который размещён на официальном сайте Минтруда России.

Практика развития аутсорсинга в области охраны труда показывает, что работодатель зачастую рассматривает привлечение сторонней организации к исполнению функций службы охраны труда как повод для сокращения или даже полной ликвидации собственной службы охраны труда в организации. Таким образом, как бы экономятся средства предприятия за счёт сокращения штатной численности работников и привлечения к работам сторонней организации, стоимость услуг которой должна быть заведомо меньше фонда оплаты труда сокращаемых специалистов по охране труда.

При принятии решения о привлечении аутсорсинговой организации к работам в области охраны труда следует исходить не из целей экономии средств на содержание собственной службы охраны труда, а из существенных выгод, возникающих из повышения квалификации своих специалистов по охране труда, качества их работы.

Критерием результативности аутсорсинга в области охраны труда являются плановые проверки государственной инспекции труда. Именно в ходе таких проверок выявляется качество аутсорсинга.

Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда в блоке аутсорсингового обслуживания по охране труда предлагает следующий комплекс услуг:

  • Оценка и актуализация имеющейся документации по охране труда на соответствие требованиям законодательства по комплектности и содержанию.
  • Разработка типовых комплектов документации по охране труда, соответствующей требованиям законодательства.
  • Проведение обучения и проверки знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, оказанию первой помощи пострадавшим и т.д. для руководителей и специалистов организации Заказчика.
  • Экспертная и консультационная помощь:
  1. по вопросам обучения,
  2. прохождения обязательных периодических медицинских осмотров,
  3. подборе специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
  4. при предоставлении контрольно-надзорным органам информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий,
  5. при проведении на объектах Заказчика плановых и внеплановых проверок, проводимых должностными лицами контрольно надзорных органов,
  6. при выполнении Заказчиком предписаний должностных лиц контрольно-надзорных органов;
  7. при проведении расследований и учёта в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда имеет необходимые разрешительные документы для проведения аутсорсинга и обучения.

У вас остались вопросы? Тогда звоните по тел. +7 (3452) 28 38 53 или пишите на эл. почту ura@415703.ru

 

     Аутсорсинг - осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Охрана труда на предприятии - это важнейшая задача, которая требует опыта, профессиональных знаний и ежедневной кропотливой работы. Мелкие компании зачастую игнорируют подобную деятельность, ссылаясь на отсутствие времени и другие причины, так как не осознают, какие риски и последствия влечет за собой пренебрежение охраной труда. Более крупные фирмы стоят перед выбором: нанять собственного специалиста по охране труда или передать на аутсорсинг - точно так же, как привлекаются для работы внешние клининговые, кадровые, маркетинговые службы и т.д.

Оказываем предприятиям услуги аутсорсинга и предлагаем:

  • минимизацию затрат на содержание штатной единицы;
  • профессиональную команду;
  • обслуживание круглый год;
  • усовершенствование системы охраны труда.

Даже если на вашем предприятии есть специалист по охране труда, привлечение аутсорсинговой службы поможет выполнить следующие задачи:

  • выработка стратегии Компании в сфере охраны труда;
  • комплексная оценка существующего состояния охраны труда в Компании;
  • выявление производственных опасностей, наличия вредных факторов;
  • выработка рекомендательных предложений по ликвидации или минимизации рисков на производстве и выполнение этого плана;
  • выполнение аттестации рабочих мест;
  • разработка инструкций, положений, приказов, актов по охране труда;
  • контроль за исполнением на предприятии нормативных правовых актов, соглашений, связанных с охраной труда;
  • расследование причин травматизма на производстве;
  • профилактические мероприятия по предупреждению заболеваемости;
  • разработка обучающей системы для сотрудников Компании;
  • работа с подрядными организациями по вопросам техники безопасности и охраны труда;
  • постоянный мониторинг изменений, происходящих в законодательной сфере охраны трудовой деятельности.

При выполнении работы ставим для себя задачи:

  • добиться соблюдения правил охраны труда;
  • предупредить травматизм на производстве;
  • улучшить условия трудовой деятельности;
  • обеспечить сохранность здоровья и жизни служащих.

Часто задаваемые вопросы по СОУТ:

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum



Населенный пункт где мы проводим СОУТ

Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Заказать звонок

*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Заказать звонок


*Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Авторизация
*
*
Генерация пароля