Что делать по завершению специальной оценки условий труда?

     Для завершения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), согласно статье 15 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссии по проведению СОУТ необходимо выполнить следующее:

     1. Поставить подписи: 

     – в титульном листе отчета о СОУТ;

     – в картах СОУТ; 

     – в сводной ведомости результатов проведения СОУТ.

     2. Доработать Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (столбцы №4-6) и подписать его;

     3. Довести до сведения работников результаты СОУТ, о чем будут свидетельствовать подписи работников в картах СОУТ, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ;

     4. Разместить на официальном сайте своей организации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” (при наличии такого сайта) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ;

     5. Направить в адрес организации, проводившей СОУТ протокол заседания комиссии по результатам СОУТ, приказ работодателя о завершении СОУТ.

     С выполнением этих пунктов работа по специальной оценки условий труда будет закончена.

• Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда (скачать)
• Образец протокола заседания комиссии по результатам специальной оценки условий труда (скачать)

     ​6. Работодатель не обязан предоставлять отчёт о проведении СОУТ в Государственную инспекцию труда. Отчёт о проведении специальной оценки условий труда в течение десяти рабочих дней со дня его утверждения передает в Государственную инспекцию труда организация, проводящая СОУТ. С 1 января 2016 г. этот отчёт будет передаваться в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда. Если работодатель не предоставил организации, проводящей СОУТ, информацию о страховом номере индивидуального лицевого счёта работника или работников, занятых на данном рабочем месте, отчёт о проведении спецоценки условий труда работодатель передаёт самостоятельно в указанные выше органы (системы).

читать другие статьи по теме «Специальная оценка условий труда»

Приглашаем вас провести производственный контроль вместе с АНО «Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда».

Наши цены Вас приятно удивят и порадуют. Консультация по тел. +7 (3452) 28 38 53 – Ничиков Игорь Викторович