Оценка профессиональных рисков

заказать по тел. +7 (3452) 44-56-25

 

 

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта АНО "ТМЦОТ.

Если у вас возник вопрос, кто в Тюмени и Тюменской области, ХМАО, ЯНАО подбирает методику и проводит оценку профессиональных рисков работников, обращайтесь в Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда, который проводит эту оценку. 

На сегодняшний день оценка профессиональных рисков как составная часть системы управления охраной труда является обязательным мероприятием для организаций, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Изучив статью 212 Трудового Кодекса, работодатель понимает, что создание системы управления охраной труда входит в перечень его обязанностей, то есть необходимо иметь документально оформленное положение о системе управления охраной труда (далее - СУОТ) в своей организации, разработанное на основе Типового положения о системе управления охраной труда и утверждённое работодателем.

Отсутствие у любого из работодателей документально оформленной СУОТ является нарушением требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. Наказание за нарушение предусмотрено ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 руб.; на индивидуальных предпринимателей, - от 2 000 до 5 000 руб.; на юр. лиц - от 50 000 до 80 000 руб., за повторное нарушение - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на индивидуальных предпринимателей, - от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Целью оценки уровня профессиональных рисков является обеспечение безопасности и сохранения здоровья работника в процессе трудовой деятельности, поскольку на рабочем месте присутствует вероятность получения работником профессионального заболевания или травмы.

Не стоит путать специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) с оценкой уровня профессиональных рисков работников. СОУТ проводится на конкретном рабочем месте, а при оценке профрисков идентифицируются опасности, которым подвергается работник во время всей своей деятельности.

В соответствии со статьёй 209 Трудового кодекса РФ и статьёй 3 Федерального закона № 125-ФЗ установлены два основных показателя профессионального риска: возникновение профессионального заболевания как результат воздействия ВОФПС (вредных и (или) опасных факторов производственной среды) и получение травмы при несчастном случае, связанном с производством.

АНО «Тюменский Межрегиональный Центр охраны Труда» являясь экспертом в области охраны труда (с 2005 года) года разработали свою уникальную методику оценки профессиональных рисков и успешно внедряют её в организациях с одновременной подготовкой специалистов и последующим сопровождением на весь период работы с ней.

Проведя оценку профессиональных рисков с АНО «ТМЦОТ», Вы получаете:

 - перечень потенциальных опасностей (идентификацию опасностей), имеющихся в организации в ходе рабочего процесса;

- определение тяжести ущерба и вероятности его возникновения;

- определение величины рисков (оценка рисков);

- классификацию рисков по значимости;

 - перечень мероприятий по управлению профессиональными рисками, необходимых для обеспечения безопасности и сохранности здоровья работников.

Таким образом происходит выявление, анализ и оценка профессиональных рисков на промышленных предприятиях и организациях различных видов деятельности. Профессиональный риск включает два вида оценок: тяжести ущерба и вероятности его возникновения.

Проведя повторную оценку профессиональных рисков после мероприятий по их устранению, можно проанализировать их эффективность.

Какая же связь между системой управления профессиональными рисками и системой управления охраной труда? Будем рассуждать последовательно. Так, статья 209 ТК РФ дает определение понятию «СУОТ» и далее ссылается на Типовое положение о системе управления охраной труда. Указанное в Трудовом кодексе Типовое положение утверждено Приказом Минтруда №438 от 19 августа 2016 г. (далее – Типовое положение) и является обязательным для организаций любых организационно – правовых форм, форм собственности, а также независимо от вида деятельности и количества работников. Пункт 29 Типового положения разъясняет, что управление профрисками является частью СУОТ и работодатель обязан организовать управление профессиональными рисками.

С чего же начать управление профрисками, какой пользоваться методикой при оценке и управлении профессиональными рисками в охране труда, где найти перечень методов оценки уровней профессиональных рисков на предприятии, каковы критерии оценки профессиональных рисков, периодичность оценки профессиональных рисков, каков порядок оценки уровня профессионального риска и кем он устанавливается?

Ответы на данные вопросы мы получим, обратившись к пункту 33 Типового положения. Управление профессиональными рисками состоит из проведения следующих мероприятий (порядок анализа и оценки уровня профессионального риска):

а) выявление опасностей;

б) оценка уровня профессиональных рисков;

в) снижение уровней профессиональных рисков.

Обратившись в АНО «ТМЦОТ» вы получаете анализ и количественную оценку профессиональных рисков, состоящую из следующих этапов:

№1 Вводный (тренировочный),

№2 Составление перечня опасностей путем осмотра рабочих мест, общения – опроса работников и наблюдения за ходом рабочего процесса совместно со специалистом службы ОТ, представителем работодателя,

№3 Детальное изучение обязанностей работников и хронометражных наблюдений (при наличии),

№4 Идентификация опасностей,

№5 Оценка рисков, классификация рисков по значимости (категориям),

№6 Выявление умеренных и высоких рисков,

№7 Составление плана управления рисками.

Система оценки профессиональных рисков - это достаточно длительный и кропотливый процесс, а также постоянный. Эксперты АНО «ТМЦОТ» проводят оценку профессиональных рисков с одновременной подготовкой специалистов организаций, что даёт вам возможность в дальнейшем самостоятельно, имея пакет документов по оценки рисков, управлять профрисками и корректировать их оценку при изменениях в организации с целью сохранения жизни и здоровья работников. Другими словами Вы получаете руководство по оценке профессионального риска.

Внедрение системы управления профессиональными рисками помогает снизить количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний до нулевого уровня и как следствие затрат (временных, денежных, психических) связанных с ними, и уменьшает количество проверок контролирующими органами, зависящими напрямую от категории риска, присвоенного организации согласно «Критериев отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска», являющихся Приложением к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ 01.09.2012 г. №875 (Дополнительно включено с 1 марта 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2017 года N 197).

Проводя оценку и учёт профессиональных рисков на рабочих местах, Вы не только заботитесь о сохранении здоровья работников, но и несете важную социально – значимую функцию для государства.

Если у вас возник вопрос, кто в Тюмени и Тюменской области, ХМАО, ЯНАО подбирает методику и проводит оценку профессиональных рисков работников, обращайтесь в Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда, который проводит эту оценку. Не проведена оценка профессиональных рисков, звоните по тел. +7 (3452) 44-56-25 или +7 912-991-90-90 (контактные лица Майер Светлана Александровна). Мы оправдаем Ваше доверие!

 

 

 

отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта АНО "ТМЦОТ".

 

 

 

 

 

Контакты
Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда
 
625048, г. Тюмень,
ул. Мельникайте, 44a/1, офис 222 (этаж 2-ой),
 
контактные телефоны:
приёмная:
тел.: +7(3452) 905-111,
отдел договоров:
тел.: +7(3452) 28-38-53,
испытательная лаборатория:
тел./факс: +7(3452) 44-56-25,
 
E-mail: ura@415703.ru,
Skype: popereka.galina
_________________________
 
 

Их продукция поможет Вам создать безопасные условия труда

 
Средства индивидуальной защиты Cмывающие и обезвреживающие средства Средства измерения Cветотехническое оборудование Вентиляция и теплоснабжение Средства тепло и шумоизоляции Обучение Средства пожаротушения
   
Продвижение сайта - Паньшин Групп © 2017 Яндекс.Метрика