Штраф за непроведение специальной оценки условий труда 10 (десяти) рабочих мест составит 800 000 руб.
Какой штраф заплатит организация, если не проведёт специальную оценку условий труда?
За нарушение установленного порядка или за непроведение СОУТ (ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП) взимаются следующие штрафы:
— с должностного лица взимается штраф 5 000 – 10 000 руб.
— с предприниматель без образования юридического лица взимается штраф 5 000 – 10 000 руб.
— с юридического лица взимается штраф 60 000 – 80 000 руб.
Причём указанные выше штрафы не так страшны, если бы не одно обстоятельство. Дело в том, что размер штрафа умножается на количество рабочих мест, на которых спецоценка не проведена (см. сайт Министерства труда и социальной защиты РФ).
Рассмотрим на примере:
Организации необходимо провести специальную оценку условий труда 11 (одиннадцати) рабочих мест.
Средняя цена СОУТ одного рабочего места в 2015 году составляет 2 300 руб.
Затраты на спецоценку составляют 11 р.м. х 2 300 руб. = 25 300 руб.
Если работникам, которые трудятся на этих 11 рабочих местах, не предоставляется льготное пенсионное обеспечение и компенсации, то СОУТ можно проводить поэтапно, т.е. составить и утвердить график проведения спецоценки на 2015, 2016, 2017 и 2018 годы. Получается, что общую сумму 25 300 руб. можно разделить на 4 (четыре) года (25 300 руб. : 4 года = 6 325 руб.) и платить за проведение специальной оценки условий труда по 6 325 руб. ежегодно.
В том случае, если организация не проведёт СОУТ, размер штрафа может составить 11 р.м. х 80 000 руб. = 880 000 руб., что несоизмеримо больше цены на спецоценку (Постановление ВС РФ от 15.08.2014 г. №60-АД14).
Можно ли не проводить спецоценку условий труда?
Законодательство обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (статья 212 Трудового кодекса РФ).